Ci sono numerosi processi burocratici, fiscali e contabili che una società deve rispettare. Nonostante il facile accesso alle informazioni, a volte questi obblighi fiscali variano da società a società o il tipo di attività che svolgono.
Se stai pensando di avviare un’attività in Portogallo e senti che non puoi padroneggiare al 100% tutti gli obblighi di un’azienda, non esitare a parlare con professionisti disposti ad aiutarti.
Pertanto, l’apertura di una società implica il rispetto di una serie di obblighi fiscali e dichiarativi, che se non rispettati possono diventare un grave problema per la società in questione. Queste sono alcune delle cose che dovreste considerare:
1- Imposta sul reddito delle società (IRC)
Tutte le società che ottengono reddito in Portogallo sono soggette all’imposta sul reddito delle società, o IRC. Cioè, le società con attività commerciali, industriali o agricole sono soggette a pagare questa tassa. Pertanto, il CIT si applica:
– l’utile delle società con sede in Portogallo, con detrazione di eventuali perdite o benefici fiscali.
– la somma dei redditi delle società con sede in Portogallo, la cui attività principale non è commerciale, industriale o agricola;
– agli stabilimenti con reddito in Portogallo che non hanno la loro sede sociale nel paese;
– La somma dei redditi ottenuti in Portogallo da società che non hanno alcun tipo di stabilimento nel paese.
Per quanto riguarda le scadenze per dichiarare l’IRC, ogni anno la vostra azienda deve presentare sul portale delle finanze fino al 31 maggio. Tuttavia, ci sono altre scadenze che si dovrebbe prendere in considerazione, a seconda del tipo di attività che la vostra azienda svolge.
2- Imposta sul valore aggiunto (IVA)
L’imposta sul valore aggiunto è una delle imposte e degli obblighi più importanti per una società. Le aziende che non sono esenti da IVA trattano questa imposta in un modo particolare. Cioè, quando vendi un prodotto o fornisci un servizio, addebiti un valore IVA ai tuoi clienti. Tuttavia, questo valore, noto come IVA regolata, non viene consegnato allo Stato immediatamente. Invece, la vostra azienda può detrarre l’IVA dai vostri acquisti o servizi acquistati e quindi ridurre il valore da consegnare allo stato.
Pertanto, in sintesi, l’importo che consegnerai allo Stato è la differenza tra l’IVA stabilita e l’IVA deducibile. E non dimenticare: la dichiarazione IVA periodica può essere mensile o trimestrale. Dovresti rivolgerti a un professionista per aiutarti in queste procedure così importanti per la tua attività.
3- Tariffa sociale unica (TSU)
Applicato a tutte le aziende dove ci sono lavoratori, l’aliquota sociale unica è l’aliquota applicata ai salari dei lavoratori. Così la società ha oneri sociali per tutti i contributi connessi con la retribuzione dei dipendenti.
Cioè, normalmente, 23,75% della retribuzione lorda di ogni lavoratore è la percentuale corrispondente alla carica del datore di lavoro che deve essere contribuito alla sicurezza sociale. Oltre ai contributi previdenziali, è anche dovuto al mantenimento dell’11% sugli stipendi dei dipendenti, questo tasso chiamato contributi, è anche un obbligo della società, che deve mantenere e successivamente consegnare alla sicurezza sociale, insieme con i valori rimanenti.
Ora che siete a conoscenza di alcuni degli obblighi fiscali che si devono incontrare come imprenditore, ricordate che c’è sempre qualcuno che può aiutare a gestire il vostro business.
La consegna di queste informazioni deve essere effettuata entro il 10 di ogni mese e il pagamento dei contributi e dei contributi deve essere effettuato entro il 20 di ogni mese.
Con Ivoconta, la contabilità e la tassazione della tua azienda saranno sempre in ordine, poiché spetta a noi garantire che tutti i tuoi obblighi siano soddisfatti entro i termini stabiliti.
